Mordred · Donnerstag 21. Juli 2011 · 17:54
Hört sich schon mal gut an. Es geht es in die richtige Richtung.
Weiter so.....
Weiter so.....
Wichtiger Schritt vorwärts!
Endlich: Die Arbeitgeber haben alle Forderungen zu Verschlechterungen im Manteltarifvertrag „vom Tisch genommen“. Sie wollen nun einen Gehaltstarifvertrag, die Verlängerung von Alterteilzeit und Arbeitszeitkorridor sowie eine Verhandlungsverpflichtung verhandeln. Mir scheint es so zu sein, dass wir bei den 3 letztgenannten Themen zusammenkommen können. Allerdings haben wir von ihnen noch vor dem Einstieg in Gehaltstarifverhandlungen die Vereinbarung eines Maßregelungsverbotes verlangt. Damit tun sie sich schwer, für uns ist es unverzichtbar. Wir haben es auf einen späteren Zeitpunkt vertagt. Nun wollen sie einer kleinen Kommission (jeweils 5 TeilnehmerInnen) ein neues Gehaltsangebot vorlegen. Mir schwant Böses…
73 Kommentare
Kommentare
allianz · Donnerstag 21. Juli 2011 · 17:58
Gratuliere - einen guten Schritt vorwärts gekommen aber nun habe ich das Gefühl das die Verhandlungen überfrachtet werden wenn jetzt die Vereinbarung eines Maßregelungsverbotes noch dazukommt. Wollten nicht ide Gewerkschaften nur einen Gehaltstarif verhandeln und haben sich gegen die Mantelverandlungen gesträubt
allinz2 · Donnerstag 21. Juli 2011 · 18:12
zieht das heute durch und bringt das Ding über die Bühne. Die Dinge werden eher unangenehmer (Eurokrise ... -> es steht ein heisser Sommer bevor)
Alex Schunke · Donnerstag 21. Juli 2011 · 18:19
Warum schwant dir böses? Im kleinen Kreis kommt man doch viel schneller zu ner Einigung als wenn jeder seinen Senf dazugibt.
babu · Donnerstag 21. Juli 2011 · 18:25
kommt macht 3,5% laufzeit 12 monate und einmalzahlung 500 eur. tarifgruppen a und b steigerung um 80 eur mtl. und dann geht nach hause
babu · Donnerstag 21. Juli 2011 · 18:25
kommt macht 3,5% laufzeit 12 monate und einmalzahlung 500 eur. tarifgruppen a und b steigerung um 80 eur mtl. und dann geht nach hause
allianz · Donnerstag 21. Juli 2011 · 18:30
@babu passt, das wär klasse - mir fehlt noch der glaube !!
Christian · Donnerstag 21. Juli 2011 · 18:33
babu, Du bist noch so ein Nervling, könnt Ihr das nicht lassen ? seid Ihr satt und habt genug ? dann haltet Euch hier raus.
babu · Donnerstag 21. Juli 2011 · 18:37
mir fallen nicht viele abschlüsse ein, ausser vielleicht chemie, die besser sind. sodenn.....lasst sie verhandeln und irgendwann werden die zwei hauptpersonen sich die hand reichen, vielleicht nach dem toilettengang und nachm händewaschen.
masterta · Donnerstag 21. Juli 2011 · 18:41
bitte heute einen Abschluss und nicht erst Sommerpause...
allianz2 · Donnerstag 21. Juli 2011 · 18:45
ein abschluss muß her für 12-16 Monate - nach den ferien ist die luft raus
babu · Donnerstag 21. Juli 2011 · 18:51
christian, kann es nicht sein, dass es viel nerviger ist noch weitere monate zu verhandeln zu lamentieren und nen paar hundert leute auf die strassen zu bringen, um ende 2011 nen abschluss von 3,8 oder 3,9 zu haben?
babu · Donnerstag 21. Juli 2011 · 18:53
oder eben viel weniger, weil sich die wirtschlichen rahmenbedingungenmal wieder ändern
Kommando · Donnerstag 21. Juli 2011 · 19:34
Sobald Griechenland fertig Ist geht die Inflationspost erst ab. Daher muss ein ordentlicher Abschluss her!
Jusus · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:20
Die oberen machen sich die Säcke voll und Ihr wollt Euch mit 3,5 % abspeisen lassen.
Lachhaft
Lachhaft
Der große Schwarze mit den weißen Schuhen · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:26
Jupp, geh in den Päffgen und sauf Dir oanen, Du kriegst eh nix.
babu · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:27
o.k.....es wurde niemandem untersagt auch einer von denen da oben zu werden.
Machen wir es so. Tarifgruppe a und b 150 euro mehr und der rest 2 %
Machen wir es so. Tarifgruppe a und b 150 euro mehr und der rest 2 %
Allah(f) · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:28
Nach internen Infos
Es werden 3,3 % ab 01.10; 400 Euro EZ per 08
1,2% ab 01.01.13 Ende 31.03.14
Es werden 3,3 % ab 01.10; 400 Euro EZ per 08
1,2% ab 01.01.13 Ende 31.03.14
Allah(f) · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:28
Nach internen Infos
Es werden 3,3 % ab 01.10; 400 Euro EZ per 08
1,2% ab 01.01.13 Ende 31.03.14
Es werden 3,3 % ab 01.10; 400 Euro EZ per 08
1,2% ab 01.01.13 Ende 31.03.14
babu · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:35
das glaube ich nicht. ich sprach von 12 monaten und nich bie märz 2014. das ist nen witz . und dafür verhandeln die monate?? lächerlich
Jupp us Kölle · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:35
Es werden 3,5 zu 10.2011 und 1,2 zu 2013 und zum 1.10. 400 euro einmal. Dafür brauch ich kein Kölsch so ist der abschluss. In 30min wird der hier bekannt gegeben! Küt hüg ovend in de ard
Christian2 · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:38
Genau und morgen ist Ostern. Alle die hier von 3,5 % sprechen und sich damit begnügen sind für mich Looser und absolute Versager. Ihr scheint die letzten Birnen in Euren Firmen zu sein.
Allah(f) · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:41
@Christian2
Nee vor Ort und bekomme interna mit, also nicht motzen werd schon sehen, dass es so kommt...
Was habt ihr den erwartet... Einige sind wachte Traumtänzer hier...
Nee vor Ort und bekomme interna mit, also nicht motzen werd schon sehen, dass es so kommt...
Was habt ihr den erwartet... Einige sind wachte Traumtänzer hier...
Allah(f) · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:41
@Christian2
Nee vor Ort und bekomme interna mit, also nicht motzen werd schon sehen, dass es so kommt...
Was habt ihr den erwartet... Einige sind wachte Traumtänzer hier...
Nee vor Ort und bekomme interna mit, also nicht motzen werd schon sehen, dass es so kommt...
Was habt ihr den erwartet... Einige sind wachte Traumtänzer hier...
ERGO Innendienstler · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:45
Also die sitzen sich gegenüber und der eine sagt 2,8 und nochmal 2,2 Prozent be einer Laufzeit von 28 Monaten. Einmalzahlung von 300 EUR. Sagt die andere nee 4 Prozent für zwölf Monate etc. etc. oder die Wissen schon das Ergebnis und trinken Lecker Sekt und machen morgen früh ein auf Müde ... und verkünden wie schwer die Verhandlungen waren.
Das Ergebnis ist ann für beide Parteien schwierig aber gerade so noch vertrebar ...Gähn
Das Ergebnis ist ann für beide Parteien schwierig aber gerade so noch vertrebar ...Gähn
Jusus · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:46
babu auf welcher seite steht´s du? der druck nimmt immer mehr zu. die tätigkeiten der tarifgruppen a und b sollen für billigen lohn ausgedehnt werden. von was bitte sollen die jungen leute sich heute noch etwas für´s alter zurücklegen und vor allem wer zahlt deine rente am schluß von welchen beiträgen? wenn du in die altersarmut willst dann weiter so
Christian2 · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:47
Vor Ort bekommt unser Allah alles mit, ich lach mich tot, wenn Du vor Ort wärst, dann müsstest Du Dein M..l halten nicht mehr und nicht weniger !! Die warten nicht auf solche heiligen Labertaschen wie Du.
Aber wenn Du schon vor "Ort" bist, dann sag Bescheid, dass es uns zu wenig ist.
Aber wenn Du schon vor "Ort" bist, dann sag Bescheid, dass es uns zu wenig ist.
sander · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:48
Die 3,5 sind (wenn man ehrlich ist) ok, nur nen Monat zu spät (Alles andere ist Traumtänzerei). 400 EUR sind mehr als hier die meisten erwartet haben.
Nur, die 1,2% sind ziemlich armselig. Und die Laufzeit ist vornweg ein halbes Jahr zu lang.
Nur, die 1,2% sind ziemlich armselig. Und die Laufzeit ist vornweg ein halbes Jahr zu lang.
Allah(f) · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:50
Wer wird denn hier gleich so unpersönlich? Nicht den Knigge gelesen ? Na ja Christian2 wirst schon sehen dass es so kommt...
Christian2 · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:53
Sander, Jupp, Allahf, wegtreten, Ihr Looser seid armselig und unehrenhaft entlassen. Peinliche Zeitgenossen.
Chef von Jupp · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:53
Jupp, du sollst die Büros reinigen und nicht im Internet surfen. Die Zeit werde ich dir vom Lohn abziehen.
Michael S. · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:55
Die haben doch nur Depperljobs, darans kanns nur liegen.
babu · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:55
jusus, ich habe es doch gesagt. einfach lächerlich. nicht die 3,5 sondern die laufzeit. und klar sollen die tarifgruppen a und b gestärkt werden. nur davon lese ich hier kaum was. 150 eur mehr und der rest weniger. schliesst sich ja keiner an. schon gut christian.....vorstandsgehälter um 50% runter und allen schön 6% drauf und demnächst legt der staat das einkommen fest
Jupp us Kölle · Donnerstag 21. Juli 2011 · 20:58
Der kölsche klüngel hier unterwegs, pappnas ich han die büros gesäubert und dich han ich entsorgt du tünnes! Die zahlen han ich aus sicherer hand. Ich häd uch gern 6 prozent du blauen kappes du
Mordred · Donnerstag 21. Juli 2011 · 21:05
Wenn es weniger als 3 % werden, dann bekommen die Vorstände vermutlich eine zusätzliche Bonifikation von mehr als einem Jahreseinkommen der TG 7, vergeßt das nicht !
Allah(f) · Donnerstag 21. Juli 2011 · 21:05
Mein Gott ich hät auch gern 10+x aber es ist nunmal nicht der Fall, damit sollten sich hier alle mal abfinden und sich einigermassen auch über ein schlechteres Ergebnis freuen, immerhin brauchen wir nicht auf den Weihnachtsmann verzichten, die Böller können wir noch selbst anzünden und ein Urlaub für die Frau ist auch noch drin, ganz geschweige für die weihnachtliche Modelleisenbahn können weitere Züge gekauft werden, also Kopf hoch und für alle aus NRW, der 11.11 ist und bleibt die 5 Jahreszeit in diesem Sinne Alaaf und Helau...
Allah(f) · Donnerstag 21. Juli 2011 · 21:06
Mein Gott ich hät auch gern 10+x aber es ist nunmal nicht der Fall, damit sollten sich hier alle mal abfinden und sich einigermassen auch über ein schlechteres Ergebnis freuen, immerhin brauchen wir nicht auf den Weihnachtsmann verzichten, die Böller können wir noch selbst anzünden und ein Urlaub für die Frau ist auch noch drin, ganz geschweige für die weihnachtliche Modelleisenbahn können weitere Züge gekauft werden, also Kopf hoch und für alle aus NRW, der 11.11 ist und bleibt die 5 Jahreszeit in diesem Sinne Alaaf und Helau...
Der Abwarter · Donnerstag 21. Juli 2011 · 21:09
Freunde, wie sagte einst der Dieter:
Wenn man keine Ahnung hat...Fresse halten.
Ist zwar Comedy aber irgendwo steckt immer ein Fünkchen Wahrheit.
Wieso, ja wieso quatschen hier alle nur dummes Zeug?
Wenn die Verhandlungen beendet sind wie auch immer durch Abbruch oder Ergebnis werden wir es schon erfahren.
Also Füße still halten und! Finger weg von der Tastatur :-)
Wenn man keine Ahnung hat...Fresse halten.
Ist zwar Comedy aber irgendwo steckt immer ein Fünkchen Wahrheit.
Wieso, ja wieso quatschen hier alle nur dummes Zeug?
Wenn die Verhandlungen beendet sind wie auch immer durch Abbruch oder Ergebnis werden wir es schon erfahren.
Also Füße still halten und! Finger weg von der Tastatur :-)
babu · Donnerstag 21. Juli 2011 · 21:11
die branche ist durch verdi mies vertreten. so einfach ist das. wer sich sone laufzeit anhängen lässt hat sein ziel meilenweit verfehlt
ERGO Innendienstler · Donnerstag 21. Juli 2011 · 21:29
Gegen Lange Laufzeiten habe ich nix. Wenn die Gehaltssteigerung immer über der Inflation ist, also könnte man dieses ja flexibel gestalten ...sozusagen mit einem extra bei einer inflationären Entwicklung. Schliesslich hat die EZB und die FED schon länger die Druckerpresse angeworfen.
ehrlicher · Donnerstag 21. Juli 2011 · 21:30
die 2 steps mit 3,5 und 1,2 finde ich nicht soooo schlecht! aber die Laufzeit ist ein halbes Jahr zu lang!
Jetzt mal ehrlich....mit 5,5 % und 2,5% hat wohl keiner ernsthaft gerechnet!
Jetzt mal ehrlich....mit 5,5 % und 2,5% hat wohl keiner ernsthaft gerechnet!
Skeptiker · Donnerstag 21. Juli 2011 · 21:44
Der hier zu vereinbarende Tarifvertrag beginnt nach meiner Auffassung am 01.04.2011. Sollte die Laufzeit tatsächlich bis einschließlich März 2014 lauten, wären das 36 Monate. Würde der Lohn stufenweise um insgesamt 4,5% angehoben werden, bedeutet das eine Absenkung der Reallöhne. Die Inflation führt in dieser Zeit zu einer Absenkung der Kaufkraft um etwa 6,5-8,0%. Ihr braucht nur eine (vereinfachte) Zinseszinsrechnung anstellen. Ein möglicher Einmalbetrag wird logischerweise in den Folgejahren nicht verzinst und ist allenfalls als Trostpflaster für zeitlich verzögerte Lohnerhöhungen anzusehen.
Aber ich hoffe einfach, dass die Vertreter von Verdi dies berücksichtigen werden.
Aber ich hoffe einfach, dass die Vertreter von Verdi dies berücksichtigen werden.
Die schwarzen Männer mit der Geldkassette. · Donnerstag 21. Juli 2011 · 21:51
Fertig geschafft, wir haben es.
Ergebnis: Jupp der Depp vom warmen Rhein bekommt 0,19% mehr ab 01.01.2012.
Sander, und Allah(f) bekommen 0,0195% mehr ab 01.02.2012.
Die allianzler hier kriegen Ihre 0,3% bei einer Erhöhung der Arbeitszeit auf 45 Stunden pro Woche.
Die Mitläufer babu und der ehrliche erhalten einen Prsäentkorb zu Weihnachten.
Für alle anderen wird es 7% rückwirkend ab 01.03.2011. Die nächsten Verhandlungen sind am 22.12.2012 (also dann vermerkt Euch schön den Termin auf Euren Maja-Kalender).
Ich habe die Ehre.
Ergebnis: Jupp der Depp vom warmen Rhein bekommt 0,19% mehr ab 01.01.2012.
Sander, und Allah(f) bekommen 0,0195% mehr ab 01.02.2012.
Die allianzler hier kriegen Ihre 0,3% bei einer Erhöhung der Arbeitszeit auf 45 Stunden pro Woche.
Die Mitläufer babu und der ehrliche erhalten einen Prsäentkorb zu Weihnachten.
Für alle anderen wird es 7% rückwirkend ab 01.03.2011. Die nächsten Verhandlungen sind am 22.12.2012 (also dann vermerkt Euch schön den Termin auf Euren Maja-Kalender).
Ich habe die Ehre.
ES REICHT · Donnerstag 21. Juli 2011 · 21:51
Spekulationen helfen jetzt nicht - wir müssen nur vorbereitet sein, falls kein Abschluss zustande kommt. Dann müssen wir morgen sofort reagieren und 'Dienst nach Vorschrift' machen oder Urlaub und Gleitzeitabbau oder, oder ...
Nur nicht arbeiten - alle Betriebe müssten so weit wie möglich lahm gelegt werden, zumindest die Telefon-Zentralen, Schaden-Abteilungen usw. - alle mit Kundenkontakt oder Abteilungen, die unsere Chefs mit 'wichtigen' Monats-/Quartalszahlen oder ähnlichem versorgen.
Und kein Abschluss um jeden Preis!
Nur nicht arbeiten - alle Betriebe müssten so weit wie möglich lahm gelegt werden, zumindest die Telefon-Zentralen, Schaden-Abteilungen usw. - alle mit Kundenkontakt oder Abteilungen, die unsere Chefs mit 'wichtigen' Monats-/Quartalszahlen oder ähnlichem versorgen.
Und kein Abschluss um jeden Preis!
weihnachtsmann · Donnerstag 21. Juli 2011 · 21:55
einigen scheinen die Nerven zu verlieren;) ganz ruhig bleiben-gleich ist Bescherung ;)
babu · Donnerstag 21. Juli 2011 · 21:59
geht nun mal schön nachn bette hin. träumt von geld reichtum und macht und morgen früh könnt ihr dann ausrechnen ob ihr 48 oder 51 eur netto mehr habt und dann flink die vorgänge wechgekloppt. die boni eurer abteilungsleiter muss ja reinkommen
Jupp us Kölle · Donnerstag 21. Juli 2011 · 21:59
Hier sind die schwarzen Maenner unterwegs, geh zu deiner Mudda und laber die voll. Dein % zahlen sind toll. Bei dir in der Familie wird wohl nächsten liebe gross geschrieben,du verstehst. Jeder mit jedem und so!!
allianz · Freitag 22. Juli 2011 · 11:30
gratuliere zum Abschluß. Ich glaube Sie haben das maximale erreicht.
Mordred · Freitag 22. Juli 2011 · 13:36
Zwar sehe ich die Arbeitgeber immer noch als die Gewinner, doch vermutlich war bei deren Skrupelosigkeit nicht mehr drin !
Deshalb : trotzdem danke
Deshalb : trotzdem danke
General · Freitag 22. Juli 2011 · 14:23
Was ist ein Maßregelungsverbot oder was ist hiermit gemeint?!
Gunnar · Freitag 22. Juli 2011 · 14:39
Definition: Maßregelungsverbot:
1. Allgemein: Verbot der Benachteiligung, weil der Arbeitnehmer in zulässiger Weise seine Rechte ausübt (§ 612a BGB). 2. Tarifrecht: Klausel in einem nach Durchführung eines Arbeitskampfes abgeschlossenen Tarifvertrag, nach der es verboten ist, Streikende oder „Rädelsführer“ beim Streik gegenüber Nichtstreikenden oder weniger aktiven Streikteilnehmern zu benachteiligen. Grundsätzlich im Rahmen der Tarifautonomie zulässig. Einzelheiten sind umstritten: Z.B. ist es umstritten, ob den Koalitionen das Recht zusteht, kraft Gesetzes entstandene Schadensersatzansprüche auszuschließen.
1. Allgemein: Verbot der Benachteiligung, weil der Arbeitnehmer in zulässiger Weise seine Rechte ausübt (§ 612a BGB). 2. Tarifrecht: Klausel in einem nach Durchführung eines Arbeitskampfes abgeschlossenen Tarifvertrag, nach der es verboten ist, Streikende oder „Rädelsführer“ beim Streik gegenüber Nichtstreikenden oder weniger aktiven Streikteilnehmern zu benachteiligen. Grundsätzlich im Rahmen der Tarifautonomie zulässig. Einzelheiten sind umstritten: Z.B. ist es umstritten, ob den Koalitionen das Recht zusteht, kraft Gesetzes entstandene Schadensersatzansprüche auszuschließen.
Betroffene · Freitag 22. Juli 2011 · 14:58
Wenn man doch großformatig 6 Prozent fordert und nun zunächst nur 3 Prozent bekommt, ist das eine eindeutige Niederlage. Mir stellt sich wiederum die Frage, woher ver.di seit Bestehen dieses Selbstbewusstsein nimmt, Niederlagen stets als Erfolge zu verkaufen. Meines Erachtens eine Ohrfeige für alle, die gestreikt haben, um die Forderungen auch durchzusetzen.
Einklopfknecht · Freitag 22. Juli 2011 · 16:17
die Überschrift "ein wichtiger Schritt vorwärts" kann ich nur bestätigen. Das bringt mir nach Abzug Steuer pro Monat eine halbe Tankfüllung. Damit komm ich vorwärts. Leider reicht es jetzt nicht mehr für die Verdi Mitgliedsbeiträge. Sonst geh ich ja rückwärts.
Erfolg ? · Freitag 22. Juli 2011 · 18:59
Die von Verdi in den Raum gestellte Reallohnerhöhung bei diesem Abschluss sehe ich nicht. 5 Monate ohne Erhöhung in 2011 und in 2012 nur 2,2%. Die Inflation wird in 2012 deutlich über 2,2% liegen. In der Summe hat man im besten Fall lediglich die Inflation ausgeglichen.
ÜT · Sonntag 24. Juli 2011 · 18:23
Hallo zusammen,
kurze Frage: Werden die ÜT-Gehälter ebenfalls berücksichtigt?
Danke!!
kurze Frage: Werden die ÜT-Gehälter ebenfalls berücksichtigt?
Danke!!
ver.dianer · Montag 25. Juli 2011 · 17:33
Meist erhöhen die Arbeitgeber auch bei den ÜT-Gehältern entsprechend des Tarifabschlusses. Müssen sie aber nicht, genauso wie sie für Nicht-Gewerkschaftsmitglieder aus dem Tarifvertrag heraus nicht erhöhen müssen, da unser Tarifvertrag nicht allgemeinverbindlich ist.
ver.dianer · Montag 25. Juli 2011 · 17:34
Meist erhöhen die Arbeitgeber auch bei den ÜT-Gehältern entsprechend des Tarifabschlusses. Müssen sie aber nicht, genauso wie sie für Nicht-Gewerkschaftsmitglieder aus dem Tarifvertrag heraus nicht erhöhen müssen, da unser Tarifvertrag nicht allgemeinverbindlich ist.
Arbeitsvertrag · Dienstag 26. Juli 2011 · 09:17
@ÜT und @ver.dianer:
Die Frage hängt vom Arbeitsvertrag ab.
Sowohl bei Tarifangestellten als auch bei ÜT´lern ist in der Regel im Arbeitsvertrag geregelt, dass der Tarifvertrag Anwendung findet. Wenn diese Vereinbarung getroffen wurde, sind die AG selbstverständlich verpflichtet, die Abschlüsse weiterzugeben.
Also: Ein Blick in den Arbeitsvertrag hilft weiter.
Die Frage hängt vom Arbeitsvertrag ab.
Sowohl bei Tarifangestellten als auch bei ÜT´lern ist in der Regel im Arbeitsvertrag geregelt, dass der Tarifvertrag Anwendung findet. Wenn diese Vereinbarung getroffen wurde, sind die AG selbstverständlich verpflichtet, die Abschlüsse weiterzugeben.
Also: Ein Blick in den Arbeitsvertrag hilft weiter.