Tarifabschluss im Bankgewerbe

• Gemeinsame Erklärung zum betrieblichen Gesundheitsschutz vereinbart!

• Mehr Geld!

So kann man die wichtigsten Ergebnisse des Tarifabschlusses im privaten/öffentlichen Bankgewerbe zusammenfassen. Dieser Abschluss kam in der Nacht von Mittwoch auf Donnerstag zustande. Während es rund um das Hotel blitzte und donnerte und der Frankfurter Flughafen wegen des Gewitters gesperrt wurde, verhandelten wir in dem düsteren Hotel mit den endlos langen Gängen!

Was sind nun die Details des Abschlusses:

• Eine gemeinsame Erklärung zum betrieblichen Gesundheitsschutz bringt erste wichtige Erfolge auf dem Weg zur Begrenzung des Verkaufsdrucks, des übertriebenen Controllings und der Eingrenzung des Leistungsdrucks in den Back-Office-Bereichen. Hier heißt es u.a.:

o „Führung soll Fehlbelastungen vermeiden. Insbesondere sollen Ziele fair, erreichbar, spezifisch und unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse formuliert sein

o „Die Unternehmen sollen ihren Beschäftigten angemessene Gestaltungsspielräume einräumen.“

• Das Rationalisierungsschutzabkommen wird wieder in Kraft gesetzt.

o Es enthält erstmals Regelungen zum Vorruhestand und zur Altersteilzeit, die somit unbefristet für den Rationalisierungsfall gelten.

o Gegen die Aussprache von betriebsbedingten Kündigungen werden neue Hürden eingeführt, arbeitgeberseitige Kündigungen werden zwar nicht verboten, aber deutlich schwieriger.

o Der Besitzstand wird deutlich verbessert! Das Gehalt wird gesichert, auch wenn man noch nicht mindestens 10 Jahre in der Bankgearbeitet hat oder 40. Jahre alt ist. Eine deutliche Verbesserung, gerade für junge Menschen!

• Das Vorruhestandsabkommen wird wieder in Kraft gesetzt, diesmal mit einer Geltung bis Ende 2012.

• Das Altersteilzeitabkommen wird bis Ende 2014 verlängert, die tarifliche Kurzarbeit (31-h-Klausel) sogar bis Ende 2015!

• Und schließlich zum Gehalt:

o Die Beschäftigten erhalten im August eine Einmalzahlung in Höhe von 300 EURO (Azubis 75 €)

o Am 1.1.2011 gibt es eine Anhebung der Tabellengehälter um 1,6 % linear, auch für Azubis.

o Der Tarifvertrag ist erstmals zum 29.02.2012 kündbar.

Fazit: Ver.di hat beim Gesundheitsschutz, bei den eingeforderten Maßnahmen gegen den Vertriebs- und Leistungsdruck einen ersten Erfolg errungen! Insbesondere vor dem Hintergrund der ursprünglichen Tabuhaltung der Arbeitgeber. Damit ist klar: Verkaufen auf „Teufel komm raus“ ist mit dem gemeinsamen Willen der Tarifparteien nicht vereinbar! In den Back-office-Abteilungen geht es um die Begrenzung des Leistungsdrucks und die Vermeidung immer eintöniger Arbeitsabläufe. Daran werden wir in den nächsten Monaten und Jahren in den nun anstehenden betrieblichen Umsetzungen anknüpfen! Beschäftigung im Bankgewerbe ist ein gutes Stück sicherer geworden. Einerseits wird es für die Bank schwieriger, Beschäftigten zu kündigen, andererseits erhält sie eine Reihe von Instrumenten zur Beschäftigungssicherung. Ver.di dazu: Zwar werden betriebsbedingte Kündigungen mit diesen Regelungen nicht völlig ausgeschlossen, in der Praxis aber erheblich erschwert. Das ist gut für die Beschäftigten! Die Realeinkommen der Bankangestellten werden gesichert und nicht von der Entwicklung anderer Branchen abgekoppelt. Die ver.di-Tarifkommission, die in einem stickig heißen Raum (die Klimaanlage war ausgefallen) tagte, hat dem Ergebnis im Paket deshalb einstimmig zugestimmt.

Und nun bin ich gespannt, was Ihr sagt. Auch an Deiner Bewertung des Abschlusses bin ich interessiert. Hier kannst du dich klar und deutlich äußern!