folgendes steht im Versicherungsjournal:

Auf Anfrage des VersicherungsJournals erklärte der Arbeitgeberverband, dass der AGV-Vorstand am 12. Juli tagen und über das weitere Vorgehen beraten werde.

Gibt es hier schon was neues ?

Was heißt jetzt der Aufruf zu weiteren Streikmaßnahmen morgen am 15.?

Gibt es feste Zeiten und einen Ort an dem man sich versammelt oder streikt man lediglich ganztägig durch fernbleiben vom Arbeitsplatz?

@TingleTangleBob
Morgen ist deutschlandweiter Streiktag im Versicherungswesen. Nenn doch mal Deine Versicherung und ggf. Standort, damit Verdi ggf. nochmals den "Informationsfluss" anschieben kann. Es wird ja jeder gebraucht!

SIGNAL IDUNA

welcher Standort?

Meine Kollegen und ich arbeiten im Großraum Dortmund

ah verstehe. Da weiss ich leider nicht bescheid. Bin aus Hamburg. Aber Euer BR müsste das doch wissen.

NAG hat gerade seine Mitglieder zur Unterstützung des Streiks aufgerufen.

Holt mal schön die 6% raus...

Hab morgen leider keine Zeit zum Streiken... Hab TG7 und da muss man schonmal wichtige Termine wahrnehmen.

Am 21.07.2011 wird in Düsseldorf ab 15:00 Uhr weiterverhandelt -> siehe Arbeitgeberverbandsseite!!!!

München (14. Juli 2011).
Der Vorstand des Arbeitgeberverbands und das Präsidium des Gesamtverbandes haben sich am 12. bzw. 14. Juli intensiv mit dem aktuellen Stand der Tarifverhandlungen für den Innendienst befasst.

Herr Dr. Beutelmann und die Verhandlungsführerin von ver.di, Frau Mensch, haben heute vereinbart, die Tarifverhandlungen am Donnerstag, den 21. Juli 2011, ab 15.00 Uhr in Düsseldorf fortzusetzen.

Quelle: AGV auf www.agv-vers.de

wir brauchen morgen einen zahlreichen Streik damit die Arbeitgeber vor weiteren Streikmaßnahmen zittern und nächste Woche endlich ein gutes Angebot rüberkommt

es ist auf jedenfall alles gut vorbereitet - habe gerade gegoogelt und auch in vielen Zeitungen inzwischen Meldungen gefunden

Nicht nachlassen, es geht immer noch ums Ganze für den kommenden Verhandlungstermin.

Wir kämpfen morgen für einen guten Tarifabschluss - für faires Einkommen und faire Arbeitsbedingungen.

Uns allen für morgen viel Erfolg - gemeinsam sind wir stark!

Darf denn jetzt - trotz neuen Verhandlungstermins- überhaupt gestreikt werden? Oder sollten die Kolleginnen und Kollegen lieber ausstempeln?

natürlich soll gestreikt werden. Ansonsten hat Frau Mensch nächste Woche schlechte Karte

@Jub aus Kölle
TG7? Dann hast du es ja noch nicht so weit gebracht! Was hat man denn da für wichtige Termine???
Was ich damit sagen will, du bist ne riesen Nummer !

München (14. Juli 2011). Der Vorstand des Arbeitgeberverbands und das Präsidium des Gesamtverbandes haben sich am 12. bzw. 14. Juli intensiv mit dem aktuellen Stand der Tarifverhandlungen für den Innendienst befasst.

Herr Dr. Beutelmann und die Verhandlungsführerin von ver.di, Frau Mensch, haben heute vereinbart, die Tarifverhandlungen am Donnerstag, den 21. Juli 2011, ab 15.00 Uhr in Düsseldorf fortzusetzen.

Mit dem Streik heute können wir für den neuen Termin weiter Druck ausüben. Ich denke und hoffe dass es nächste Woche eine zufriedenstellende Einigung gibt!

unnötiger kommentar vom jupp aus kölle...echt...

Hallo Jupp us Kölle,

solche Kommentare kannst du dir sparen!
Du hast TG7 und mit Verlaub den Knall nicht gehört!

900 Streikende auf der Kundgebung in München haben den Knall und das Pfeiffen der Trillerpfeiffen gehört. In einem Flashmob wurden bundesweit die Callcenter lahm gelegt. Allein bei der Allianz gab es 600 Anrufe. Die Generali hat gleich "wegen einer internen Veranstaltung" die Erreichbarkeit komplett ausgesetzt. Der Erfolg der Aktionen: Am 21. Juli Verhandlung ohne Angriffe auf den Manteltarifvertrag!
Super!
Gruß an Jupp@Kölle: bei uns waren auch zahlreiche Kollegen mit der TG8 dabei.

... und in Kölle waren wir 1.200 - auch ohne den Jupp!

Vielleicht war der 'Jupp us Kölle' gar doch mit auf der Straße, denn ich verstehe sein Statement hier eher ironisch gemeint.

Falls ich recht habe: ja, in der Tat waren -so allein vom optischen Anschein- vor allem eher die Tarifgruppen-Mitarbeiter im unteren Mittelfeld dabei. Ich denke ab TG V wurde die Beteiligung schon bedeutend dünner, was sehr schade ist.

Wenn es dem 'Mantel' an den Kragen geht, verändert das nicht nur Arbeitsbedingungen, sondern es betrifft das gesamte Klima- in den jeweiligen Unternehmen wie auch in der Branche.

Wer Augen und Ohren über den eigenen Tellerrand öffnet, weiß dass es bereits heute diverse outgesourcten Service-Center gibt ohne Tarifbindung. Längere Probezeiten, verlängerte Befristungen, all das würde dem Trend Vorschub bieten, der heute auch in Köln schon zu beobachten war: manche trauen sich nicht, Paroli zu bieten.

Das aber können wir nur gemeinsam; heute war es eine gute Beteiligung, aber nicht ausreichend, um wirklich massiv Druck auszuüben. Ich kann da nur an jederfrau und jedermann appellieren, sich selbst und auch Arbeitskollegen zu mobilisieren und zu sensibilisieren.

Ich finde das im übrigen weit mehr als legitim, denn ich bin sicher, dass jede(r) der Streikenden auch zur Branche und zum eigenen Arbeitgeber stehen würde, wenn es diesem mal schlechter gehen würde. Zur Zeit sprechen aber die Zahlen für sich!

Danke für die Teilnahme am Streik. Sollte 21 nichts rauskommen müssen wir noch mehr mobilisieren; dann aber kein Freitag.

Idealerweise ein guter Abschluß 3 + x und keine zu lange Laufzeit. Wir haben jetzt gesehen das nach mehr als zwei Jahren sowohl Verdi als auch die Mitarbeiter kaum in die Gänge kommen und zusätzlich befürchte ich die nächsten Jahre werden eher von Inflation geprägt (Eurokrise, Öl-Anstieg, QE in Amerika)

Ich hoffe der Beutelmann setzt sich durch und wir bekommen endlich wieder den Samstag, Heiligabend und den31.12.dazu. Ich natürlich nicht, habe ja eine andere Struktur und einen anderen Vertrag als das Normali Volk von Versicherungsangestellten. Mehr Geld für Uns, ha das ich nicht lache. Fenstergucker mit einem guten Gehalt und Ihr wollt noch mehr. Arbeitet mal als andauernd im Internet zu hängen und zu streiken.

Echt ein lustiger Typ der Jupp. Ein Hoch auf die Anonymität im Internet.

bei der allianz berlin, wurden alle in meiner gruppe per mail und aushang am schwarzen brett aufgefordert, genaue daten zu streikanfang-ende usw an die personalabteilung zu melden. ist dies rechtens??
leider war die beteiligung in unserer gruppe gleich null, obwohl fast alle zu geringverdienern zählen ( A+B dazu nur 6 stunden-kräfte)

Das ist Pech! Hättet Ihr gestreikt, dann geht die Luft langsam aus!!

Also mir macht das Streiken langsam Spaß und ich glaube diese Tarifrunde hilft endlich, dass sich die Versicherungsbelegschaften mal mit dem Thema Streik und Gewerkschaft auseinandersetzen!

Weiter so, auf noch viele Streikwochen :))

Ming häz schlägt für de FC Kölle

jo, dä Jupp trick jraad sing Sejel huh un hä nemp dich met, jedenfalls meint er et ...

Ob de mat obde mat .....

So am 21. Juli 2011 sprechen sie wieder miteinander ... Super schön ... und worüber ?

Kaffeekränzchen kann man immer abhalten ... oder haben sich die Arbeitgeber bewegt ... davon ist bisher nichts zu lesen. MMH

Aber bei der Streikbeteiligung wäre ich auch nnicht beeindruckt. Es ist whrscheinlich so, dass alle kolleginnen und Kollegen genug Geld verdienen und es Ihnen - mehr oder weniger - Gleichgültig ist ... Der Chef könnte ja sauer sein. Ehrlich sowas hört an, wenn man nachfragt warum denn weiter arbeitest.

Ein anderes schönes Beispiel ist, dass Kollegen auf Tielette laufen wenn die bösen Gewerkschafter kommen und höflich sagen, dass unten noch Busse etc. bereit stehen.

Von daher plädiere ich dafür, keine Erhöhungen für die nächsten 10 - 20 Jahre.

So viel Duckmäuserei ist kaum auszuhalten ... aber schimpfen können die Klasse ...

So viel Rechtschreib-Schnelligkeitsfehler können sich in solch einem kurzen Text nicht einschleichen, ich plädiere für dauerhaften Alkoholverbot für Versicherungs-Mitarbeiter und jährlichen Grammatik-Rechtschreibkurs.

Wir sind bereit für satte 1,8% gesehen auf 20 Jahre Laufzeit,ist das nix?, ist doch besser wie 40% Vol.

Jeah, kütt die Mensch nicht hüt kommt der Beutelmann morgen!! Gäbens Gas am 21.7. Sonst macht der jupp den kölsche klüngel!!!

@ ERGO-Innendienstler

Hallo Kollege,
die Tarifkommission hat den agv aufgefordert über den Gehaltstarifvertrag zu verhandeln - ohne Vorbedingungen (im letzten Flugblatt nachzulesen). Jetzt gibt es einen neuen Termin! Kaffeekränzchen hat es mit den Arbeitgebern übrigens noch nie gegeben! Und am Donnerstag wird es bestimmt nicht gemütlich. Ich vermute mal, dass der agv jetzt sagen wird, wenn der Manteltarifvertrag nicht verschlechtert wird, dann ist nur eine absolute Mini-Gehaltserhöhung drin! Also am Ziel sind wir noch lange nicht!

Du hast sicher recht, dass noch viel zu viele Kolleginnen und Kollegen weiter arbeiten und sich nicht am Streik beteiligen. Aber in dieser Runde gibt es in mehr Unternehmen als jemals zuvor Streiks und Aktionen - ich glaube doch, dass das den Arbeitgebern weh tut und dass das Wirkung zeigt.
Warum müssen wir uns eigentlich immer selber klein machen, statt uns einfach mal darüber zu freuen, dass am Freitag in so vielen Städten mehrere tausend Kolleginnen und Kollegen im Streik waren?

Also in Hannover waren wir so 300/400 Leute (davon allein 120/150 von der VGH, Respekt!).
Für einen Freitag, Urlaubszeit und das superschlechte Wetter fand ich das nicht übel.
Krach war jedenfalls wie von 10.000 :-)
Bei den Gesprächen kam heraus, dass es in den meisten Firmen brodelt, aber viele einfach noch auf ihrem Allerwertesten hocken.
Streiken ist ja für viele neu im Versicherungswesen :-)
Hab mich aber auch mit Vielen in der Firma und in Niederlassungen unterhalten, die leider wieder mal nicht ausreichend informiert waren.
Es gibt also noch Optimierungsmöglichkeiten.
Ich geh mal davon aus, dass wir nochmals raus müssen. Ich bin mir sicher, dass wir da mehr sein werden. Es wäre also eher von zunehmender Streikbereitschaft die Rede.

@Martina: befürchte auch das am Donnerstag die Gehaltsrunde wieder bei Null anfängt (ohne Mantelverschlechterungen).

Generell glaub ich das die Öffentlichkeitsarbeit (Versicherungen stehen schon wieder negativ in der Presse wegen den Streiks) den AG zur Zeit weher tun als die Streiks (die Beteiligung ist noch zu gering um echte Probleme zu verursachen

Hallo,

"Das Ein- oder Austragen in Listen wegen der Streikteilnahme kann nicht verlangt werden. "

Woher weiss der AG denn dann, dass man streiken war und von wann bis wann weg war?

Wir haben Vertrauensarbeitszeit mit elektronischer Zeiterfassung (eStechuhr:) und es wurde nicht ausgestempelt.

Eine entsprechende Anfrage der Vorgesetzten zum Zeitraum des Streiks liegt vor und es ist unklar, wie jetzt zu verfahren ist.

Solidarische Grüße aus Kölle!

@allianz:

Die Streiks tun noch nicht weh, weil (noch) keiner bewusst Sachen gegen die Wand fahren lässt und Meetings oder Termine oder
Verfügbarkeiten weitestgehend eingehalten werden. War eher ein Bummelstreik.

Wenn dieser Warnstreik nichts bringen sollte, wird die nächste Streik-Runde aber definitiv härter.

Ich baue dabei auf die IT, da stehen schnell die Räder still, weil inzwischen alles auf IT basiert.

Gruß aus MA

IT: Der IT-Betrieb ist auch mit externen Entwicklern besetzt so das ein Streik schon länger dauern muß damit hier großer Schaden entsteht. Besser sind die Vetreterhotline (die gehen schnell auf die Barrikaden) oder die Kundenhotline. Am besten ist m.E. aber die Presse (siehe Ergo ....) -> Dort will kein VU negativ auftauchen

breaking news ......
folgendes steht auf der AGV-Internetseite:
auf jeden Fall dicke Luft zwischen Verdi und dem AGV. Die Beschäftigen sollen auf jedenfall eine Erhöhung bekommen.


Sehr geehrte Damen und Herren,

für den 21. Juli 2011 wurde nun ein vierter Verhandlungstermin mit den Gewerkschaften ver.di, DHV und DBV vereinbart. Die Verhandlungen werden in Düsseldorf geführt und beginnen um 15:00 Uhr.

Die Gewerkschaft ver.di setzt ihre Information der gezielten Falschdarstellung fort. Der Verhandlungstermin kam keineswegs wegen der Protestveranstaltungen am 15. Juli zustande, sondern stand bereits im Rahmen des Sondierungsgesprächs am 27. Juni im Raum, welches auf Bitten von ver.di geführt wurde. Die Bestätigung des Termins hing noch von der Meinungsbildung des AGV-Vorstandes zur aktuellen Tarifsituation ab, welche auf der Sitzung des Vorstandes am 12. Juli erfolgen konnte. Im Anschluss daran wurde der Termin mit ver.di fest vereinbart. Ein Zusammenhang zu den Veranstaltungen am 15. Juli bestand nicht. Im Übrigen war die Beteiligung an diesen Veranstaltungen weit geringer als von ver.di mitgeteilt.

Die Gespräche mit den Gewerkschaften werden fortgesetzt, da der AGV den Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung bevorzugt auf Grundlage eines Tarifvertrages gewähren würde als auf Grundlage einer einseitigen Empfehlung.

ver.di hat mit Schreiben vom 12. Juli 2011 das Rationalisierungsschutzabkommen zum 31. Dezember 2011 gekündigt und den Abschluss eines gleichlautenden RSchA angeboten. Die Maßnahme der Gewerkschaft kann in ihrer Zielrichtung derzeit nicht nachvollzogen werden. Das RSchA dient ausschließlich dem Arbeitnehmerschutz. Tendenziell strebt der AGV den Abschluss eines neuen RSchA nicht an. Weitergehende Informationen zu diesem Themenkomplex und insbesondere den Auswirkungen der Kündigung erhalten Sie im Nachgang zu den Verhandlungen am 21. Juli.

3,5 bis 4% plus Einmalzahlung für die "Fehl-Monate" sollten es sein.

@verdi-Verantwortliche

Zur Pressemitteilung des AGV:
Auch mir erschließt sich der Sinn der Kündigung des RSchA nicht ohne weiteres.
Dort werden doch ausschließlich Regelungen zum Schutz des AN getroffen. Ohne ein solches Abkommen stünden die AG doch schlechter, oder??
Kann der Schritt der Kündigung von gewerkschaftsverantwortlicher Seite erläutert werden?

In Frankreich ist folgendes geplant:

Wenn Unternehmen ihre Dividende für die Aktionäre erhöhen, müssen sie künftig auch den Mitarbeitern eine Prämie auszahlen.

http://www.wiwo.de/politik-weltwirtschaft/frankreich-faellt-als-stabilitaetsanker-aus-473423/2/

@keine post: 3,5 bis 4% halte ich für nicht realistisch (bei Laufzeit von 12 Monaten)

@RSchA: Das Thema wurde bei uns in der Arbeit auch diskutiert. Hier die Antwort die wir gekriegt haben:

Der Arbeitgeber hat durch das Rationalisierungsschutzabkommen, das es seit 1970 gibt, einen entscheidenden Vorteil, er muss nicht bei jeder Umstrukturierung langwierig mit dem Betriebsrat über einen Interessenausgleich/Sozialplan verhandeln. Das wurde bis jetzt auch immer gut genutzt.

Da die Versicherungen weitere Umstrukturierungen planen, wird ohne dieses Abkommen bei jeder Maßnahme individuell verhandelt werden müssen. Das kann dann auch in die Öffentlichkeit getragen werden und es ist jede Menge Unruhe im Betrieb. Beides wollen die Arbeitgeber nicht. Ihr Interesse ist also groß, dass das Rationalisierungsschutzabkommen bestehen bleibt.

Hallo "Eure Gegenseite mit dem Geldbeutel", kritisieren und selbst unter Drogen stehen.

"für dauerhaften" ??

Wie wäre es mit "für dauerhaftes" ? LOL

danke@ Tim Buktu

Nur so, seien sie schon wieder blau ? noch so ein Kantitat.

@allianz:
IT ist teilweise extern, ja.
Einige "Herzstücke" sind noch von interner
IT versorgt. z.B. VIP-Support oder die jeweiligen internen Assetmanager betreuen oft interne EDVler.
Die sind ziemlich aufgeschmissen, wenn die plötzlich keinen VIP-Service mehr bekommen würden.
IT-Projektmitarbeiter sind im Streik auch lästig, weil dann die Projektampelm auf Rot springen und Meilensteine ohne Ende gerissen werden.

Hier will eigentlich keiner streiken, alle wollen ihre jeweilige "Bude" voran bringen allerdings ohne von der GF "abgezockt" zu werden.

Also der Streik in Stuttgart war ein toller Erfolg. Immer mehr Beschäftigte kommen mit auf die Strasse! Auch Nicht-Organisierte! Aber man muss es den Kollegen/Innen eben auch erklären.
Es gilt: Aufklären, mobilisieren und dabei Mitglieder werben. Und warum sollen wir mal nicht ne ganze Woche streiken ?!? Ansonsten Grüße an alle U-Boote auf dieser Seite

Gute Bezahlung der Angestellten ist viel wichtiger als Geldverschwendung für Image-Werbespots!

Denn die nimmt euch sowieso niemand ab:
http://www.youtube.com/watch?v=Kx_kKFhkWHk

Kann nur auf die Artikel von Focus verweisen. Rein rechnerisch sollte 6% schon rein aus Inflationsausgleich und Steuer drin sein.

Steuern - Kalte Progression frisst Lohnplus auf
http://tinyurl.com/668xaze/?mobile=no

Desweiteren schrumpfen unsere Löhne doch ohnehin schon genug:
Entwicklung seit der Jahrtausendwende - Kleine Löhne um bis zu 22 Prozent gesunken
http://tinyurl.com/42e4sgl/?mobile=no

So bleibt mir nur noch zu sagen:
Kämpft weiter zur Erhaltung unserer Einkommen damit man uns nicht noch mehr wegnimmt!!

Danke Verdi!

@m: "3,5 bis 4% halte ich für nicht realistisch (bei Laufzeit von 12 Monaten)"

Bei einer Inflation, die zum Jahresende bei 3 % liegen soll (und bei mir, bei gefühlten 10 % liegt), wäre alles unter 3,5 %/4,0 % ein Schlag ins Gesicht.

Hallo Allianz,

was ist Kantitat ??

Kenne nur Kandidat.

macht ja nichts.

deusche spracke schwere spracke, was ?

Verdi bitte bei den Forderungen aufnehmen:

Deutschkurs für "allianz", "Eure Gegenseite mit dem Geldbeutel..." und übrige Möchtegernführungskräfte.

LOL

Bei 12 Monaten LZ mind. 3%.

Längerer LZ = prozentualle Steigerung der 3%

Ich glaube die AGV veralbern uns mal wieder.

Die haben nen Pseudotermin anberaumt um die Luft und die gereizte Stimmung rauszunehmen. Nach erfolglosem Verhandeln wird sich ewig wieder nichts tun und Urlaubszeit ist voll im Gange. Keinen Menschen interessieren dann Berichte von Streiks der Versicherungsangestellten im Sommer.
Die Leute (Mitarbeiter) sind frustiert und rühren sich nicht mehr, so wirds aussehen, ich weiß es nunmal.

@insider
Das kann schon sein, dass uns der agv veralbern will - Frage ist, ob wir uns veralbern lassen!
Wenn die wirklich auf Zeit spielen wollen, dann täuschen die sich. Wenn wenige Kolleginnen und Kollegen im Betrieb sind, weil wir in der Sommerpause sind, dann entfalten Streiks aber auch schneller Wirkung - vorausgesetzt, die die da sind sind untereinander solidarisch.
Schaun wir mal wie es weitergeht. Aber wir sollten doch jetzt nicht schon wieder mutlos sein. Die Streiks haben Wirkung beim agv gezeigt, oder warum wollen die mit verdi jetzt auch ohne die Vorbedingung Verschechterung des MTV reden?

@Insider: "Die Leute (Mitarbeiter) sind frustriert und rühren sich nicht mehr, so wird´s aussehen, ich weiß es nun mal."

Das genaue Gegenteil ist der Fall. Es ist eindeutig von zunehmender Streikbereitschaft auszugehen. Bei jedem Gespräch zum Thema "Gehalt" wird dies deutlich.
Den Leuten reicht es.

Ich hab die Schnauze so gestrichen voll von unseren Arbeitgebern und der Politik!

http://www.sueddeutsche.de/karriere/2.220/studie-zu-lohnentwicklung-weniger-netto-vom-brutto-fuer-durchschnittsverdiener-1.1122177

Seid geduldig, am Donnerstag ist doch erst Bescherung, da kommt der Onkel Weihnachtsmann schon vorher und bringt Euch satte 1,6% mehr, mit einer garantierten Laufzeit von 10 Jahren. Und wenn Ihr Mitarbeiterkapazitäten nicht zufrieden seid, dann ist Euch auch nicht mehr zu helfen, dann stellen wir uns stur und streiken auch einmal.

Was ist der letzte Schreber den fürn Depp? Soll der Onkel Jupp mal kommen?? De kölsche Jupp gibt direns wat ob de piter

Jupp, ich schlage folgendes vor, Dir geht es doch zu gut und Ihr habt scheinbar viel zu viel Leerlauf und daher bekommst Du Flitzpiepe nur die angedachten 0,2% was eigentlich auch schon zuviel ist. Leistung muss sich wieder lohnen und dem Ist-Zustand entsprechend belohnt werden.
Wie Du siehst, auch ohne Dein kommen...kennt unsere Großzügigkeit keine Grenzen.

Hier ein link http://www.rtl-hessen.de/videos.php?video=14868 des Streiks der Allianzer in Frankfurt mit mehreren hundert KollegenInnen. Es geht doch !!!

Der jupp kütt gleich bei dir ob de kopp du dummschädl

Man muss sich doch fragen, ob den Kölnern das Kölsch nicht zu sehr in den Kopf gestiegen ist.
Zur Erinnerung: Dies ist ein Blog zur Tarifrunde und nicht zum Karneval!

Was meint Ihr? gibts morgen eine Einigung?
Ich denke schon, befürchte aber dass ich mit dem Abschluss nicht zufrieden bin.

Ich denke es wäre gut wenn es zu einer Einigung kommt. mit 3+x wäre ich zufrieden. Glaube kaum das die Versicherungen höher als Chemie abschließen (bei der Vorgeschichte Angebot war 2 % + Mantelverschlechterungen). Jetzt sind die Mantelverschlechterungen vom Tisch. Ich hoffe auf eine kurze Laufzeit. 24 Monate wäre zu lange (nach 24 Monaten kommt man sonst nicht richtig aus den Startlöchern und die Preissteierungen nehmen eher zu wegen Euro, Öl ...)

allianz, Du nervst langsam mit Deinen 3% und den Vorhersagen.

Morgen gibt es eine 3,5 und eine weitere Erhöhung um 1,0 zum 1.1.13. Desweiteren eine Einmalzahlung von 400 euro zum 01.09. Der Manteltarifvertrag wird ein wenig geändert, lasst Euch überraschen!

wäre ok

Meine Vorstellungen sehen so aus. Ab 01.08.2011 eine Erhöhung um 6 Prozent. Dann eine Einmal-Nachzahlung von 501,- EURO. Dann wieder eine Angleichung +2,5% ab 01.09.2012.
Und das alles bei vollem Kaffee- und Kuchenausgleich.

Danke für Eure Zustimmung.

Es ist kontraproduktiv vor den Verhandlungen in der öffentlichen Diskussion von den Forderungen herunterzugehen. Ist der AGV denn auf uns zugekommen ?

Die Verschlechterung des MTV hätte eher noch einen Zuschlag auf die 6 % verdient !

Deshalb rechnet mal nicht klein-klein, sondern fordert, was uns zusteht. Und der MTV mit der Altersteilzeit muß verlängert werden, denn die ATZ ist auch im Sinne der Arbeitgeber.

Viel Erfolg morgen !

Der große schwarze Mann ist doch bestimmt ein Verdi-Mitarbeiter der uns auf diese Art und Weise motivieren will ;p Aber keine Angst, ist eigentlich gar nicht nötig. Wir sind schon wütend auf die Zipfel vom AGV.

Zipfi nennst Du mi, ja Di wenn i kriag !!
Tarifverhandlung verschoben auf 01.09.2013, so ! Nu is a Ruah. Nix gibts.

Was hier immer auch Schlechtes über ver.di in Sachen Kommunikation etc. geschrieben wurde - es geht noch deutlich schlechter:
Man versuche, sich auf den Homepages der ebenfalls beteiligten Gewerkschaften DHV und DBV über den Sachstand der Verhandlungen zu informieren. Die DHV ist quasi schon eingeknickt und bei der DBV findet man nur mit Mühe eine Presseerklärung zu der jeweiligen Verhandlungsrunde. Kommuniziert oder diskutiert wird dort gar nicht. Man empfindet nach der Lektüre der anderen Gewerkschaftskommunikation ver.di geradezu als Luxus.
Immerhin habe ich herausgefunden, dass wohl in Sachen Altersteilzeit Konsens zwischen den Gewerkschaften und dem AGV besteht.

Hoffentlich kommt morgen ein akzeptables Ergebnis heraus.
Sonst werden wir weiter Kölsch und Bayrisch lernen müssen @Jupp und @Schwarze

Wenn Ihr AGV-Knaller nicht grad vor Eurem Arbeits-PC schlaft schreibt ihr hier irgendwelchen Krautsalat.

Fahrt lieber mit Euren Cheffen nach Ungarn - das macht mehr Spaß!

Und Verdi: Nehmt morgen bloß nicht irgendwelche Billigangebote an! Dann lieber die nächsten Streiks!

Na dann, heißt es nunmal Daumen drücken.

Go Mensch Go

@Legionär: Seh ich auch so, lieber weiterstreiken als ein Billigangebot annehmen!

@Schwarzer Mann: Komm mir treffen uns beim nächsten Streik in Minga. Du nimmst a rote Rosen und i a blaue, dann wissma glei das ma zsammghörn ;-)