Doch noch Abschluß in der dritten Runde

Lange sah es nicht danach aus, aber letztlich ist es doch gelungen, nach einem echten Verhandlungsmarathon von 14 Stunden am frühen Samstag-Morgen einen Tarifabschluß für die Versicherungsbeschäftigten abzuschließen!

Dieser sieht folgende Regelungen vor:
Einmalzahlung 300,-€ für 09.2007 – 12.2007; ab 01.01.2008 lineare Gehaltssteigerung von +3,0%; im Juli 2008 eine „gehaltsabhängige Einmalzahlung" von 3,6% des Monatsgehaltes; ab01.01.2009 lineare Gehaltsstegerung von 1,6%; Laufzeit 25 Monate bis 30.9.2009; Ausbildungsvergütung ab 1.1.2008 +10,-€ und ab 1.1.2009 +5,-€;

Einführung von Eingruppierungsgehaltsgruppen für Neueinstellungen ab 01.01.2008: TG A 1.350,- im 1. Berufsjahr und 1.400,- ab dem 2. Berufsjahr. TG B 1.500,- im 1. Berufsjahr, 1.550,- im 2. und 3. Berufsjahr und 1.600,- ab dem 4. Berufsjahr mit entsprechender Tätigkeitsbeschreibung für das Scannen und Postvorbereitung in TG A und für Identifizieren, Indexieren und Erkennen in der TG B.

Tarifvereinbarung zu Qualifizierungsfragen; Altersteilzeit bis 31.12.2009 ohne Rechtsanspruch,
incl. Orga-Außendienst; Entfristung der 30h-Klausel ohne Gehaltsausgleich; Nachtzuschläge: 25% ab 21.00h; Verlängerung des Arbeitszeitkorridors bis 31.12.2009;
Gesprächsverpflichtung zum Thema Gesundheitsschutz; Maßregelungsverbot.

Damit konnten folgende Arbeitgeber-Forderungen abgewehrt werden:
Variabilisierung tarifliche Sonderzahlung; Öffnung Samstagsarbeit; Herausnahme der ÜT-Angestellten aus dem
Anwendungsbereich des TV

Mit mehreren Warnstreiks und Protestaktionen haben wir ein akzeptables Tarifergebnis erreicht.

URL des Textes: http://www.timotarif.de/5/viewentry/1990

Kommentare

Christian am 24. November 2007

Also so toll find ich das ja nun nicht.
Nachdem wir mit den letzten beide Anpassungen schon am bzw. unter dem Inflationsfaktor lagen, liegt er diesmal knapp drüber, und zum 01.01.2009 höchstwahrscheinlich erneut darunter und das bei den hohen Gewinnen der Gesellschaften. Ich hätte mir schon eine 4 vor dem Koma gewünscht.
Und was hat es mit der "gehaltsabhängigen Einmalzahlung" auf sich? Hier bitte nochmal eine genaue Definition.
Die Niedrieglohngruppen sind meiner Meinung nach richtig und vertretbar (bei der angeführten Arbeit).

Arbeitnehmer am 24. November 2007

Der große Wurf war das mal wieder nicht.
Wieder zwei Jahre vertan.

Hermann Häußler am 24. November 2007

Da bin ich schwer enttäuscht. Wie passt das zu den Milliardengewinnen der Versicherer?

Versicherungsangestellter am 24. November 2007

Ich fühle mich verraten und ver(ge)kauft.

Insgesamt gibt es für 25 Monate 4,6%.
Das sind pro Jahr 2,2%. Somit ist nicht einmal die Inflationsrate von derzeit 2,4% erreicht.
Eine echter Lohnrückgang !

Wer vertritt uns da eigentlich ?

Versicherungsangestellter am 24. November 2007

Fuchs am 24. November 2007

Ich hätte 3,3 bis 3,5% ab dem 01.01. mit einer Laufzeit von max. 15 Monaten ab 10/07 erwartet, 350 EUR als Einmalzahlung für den Herbst 07. Andere branchen verhandeln wesentlich besser.

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Fuchs am 24. November 2007

Ich hätte 3,3 bis 3,5% ab dem 01.01. mit einer Laufzeit von max. 15 Monaten ab 10/07 erwartet, 350 EUR als Einmalzahlung für den Herbst 07. Andere branchen verhandeln wesentlich besser.

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Fuchs am 24. November 2007

Ich hätte 3,3 bis 3,5% ab dem 01.01. mit einer Laufzeit von max. 15 Monaten ab 10/07 erwartet, 350 EUR als Einmalzahlung für den Herbst 07. Andere branchen verhandeln wesentlich besser.

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Hans am 24. November 2007

1,6 Prozent für 2009?! Das ist ein Witz, über den ich nicht lachen kann!

Thomas am 25. November 2007

Dieser Abschluss wird VERDI sehr viele Mitglieder kosten. Die 1,6% sind eine Lachnummer und man muss sich schon fragen, welche Beweggründe es gab sich so deutlich vorführen zu lassen. Damit ist VERDI als Vertreter der Arbeitnehmerseite in der derzeitigen Besetzung im Bereich Versicherungen nicht mehr tragbar. Es wäre schön, wenn ein Verantwortlicher die Beweggründe offen darlegen würde.

Hans am 25. November 2007

Ich stimme Thomas zu - und gestehe, daß ich nach über 10 Jahren Mitgliedschaft jetzt ernsthaft überlege, auszutreten.
Motiv 1: In meiner Abteilung bin ich der einzige, der überhaupt gewerkschaftlich organisiert ist - und ich sehe nicht mehr ein, als einziger mit meinem Geld die Arbeitnehmervertretung für diese Nassauer mitzufinanzieren.
Motiv 2: 1,6% für '09 - kann mir angesichts dieses lächerlichen Ergebnisses mal wer erklären, wofür ich Beiträge bezahle?

Azubi am 25. November 2007

Das ist für uns Azubis ein noch größerer Witz !
10 € mehr als Auszubildener im 3. Lehrjahr bekommt man 1,1 % mehr Gehalt !! 5 € 2009......

Hat man eigentlich etwas mit den 1000 neuen Ausbildungsplätzen gehört die Verdi gefordert hat bzw unsere 1 jährige Übernahmegarantie?

Die Einführung einer neuen Niedriglohngruppe spricht auch nicht gerade für eine starke Gewerkschaft.

Marina23 am 25. November 2007

Es ist schon schade das die Wenigstens das ganze Paket sehen und verstehen... Klar sind 1,6 in 2009 nicht der grosse Hit, solangsam müssen auch wir in der Versicherungsbranche verstehen, dass Geld allein nicht alles ist... Zumal was wäre wenn die tariflichen Sonderzahlungen freiverhandelbar geworden wären???

lutz am 25. November 2007

Wenn ich hier von einigen lese, dass sie nun überlegen aus der Gewerkschaft auszutreten, weil der Abschluß ja ach so schlecht ist....
Nur mit einem hohen Organisationsgrad lassen sich auch höhere Tarifabschlüsse durchsetzen. Denn wie soll man die Arbeitgeber vernünftig unter Druck setzen, wenn diese genau wissen, dass es nicht realistisch ist, in der Versicherungsbranche auch mal großflächige Streiks durchzuziehen....
Bei uns haben gerade mal 20 Leute an einem Warnstreik teilgenommen...
Wenn die Mitgliederzahlen weiter schwinden, wird der nächste Tarifabschluß mit Sicherheit nicht besser!!
Wenn man sich das ganze Paket anschaut ist es schon ein passabler Erfolg! Mehr ist in der Versicherungsbranche wohl zur Zeit eben nicht möglich !!!

Andreas am 26. November 2007

Und wieder mal können sich die meisten Leute nur beschweren. Nachdem man lange genug auf einen Abschluß gewartet hat, sind wieder mal alle unglücklich.
Da frage ich mich wie unrealistisch die Erwartungen der meisten Menschen sind. Dieser Tarifabschluß ist positiv. Und Forderungen von 30% hat noch nicht mal die GDL durch bekommen. Irgendwann muss man sich in der Realität einfinden und merken, dass solche Forderungen einfach nur populitisch sind. Nachdem man vor 15 Jahren in der Industrie anfing zu rationalisieren und vor 5 Jahren bei den Banken, war es eigentlich nur eine Frage der Zeit bis Versicherungen anfangen Kosten zu senken.
Und obwohl ich denke, dass die Verhandlungen (wieso auch immer) zu lange gedauert haben, ist der Abschluß positiv.

Norbert am 26. November 2007

Was wollt Ihr mehr? Am meisten beschweren sich immer die unorganisierten. Ich war selbst jahrelang Mitglied der TK-Versicherungen und weiß wie schwierig es ist. Wir müssen immer öfter nur noch Abwehrkämpfe gegen die Forderungen des AGV führen.

Was mich wirklich stört, ist die mittlerweile selbverständliche Lücke zwischen dem Ende des ausgelaufenen TV und dem Beginn des neuen. Das ist aber wohl die zielgerichtete Masche des AGV.

Ein weit besserer Organisiationsgrad in der Vers.Wirtschaft würde uns auch weiterhelfen aber dafür sind sich leider viele Vers.Angest. "zu schade". verdi wird das schon machen, ich bekomme ja immer alles, was die Gewerkschaft ausgehandelt hat.

Norbert am 26. November 2007

Das Ergebnis ist schlechter ausgefallen als ich mir das je vorstellen konnte.
In anderen Sparten wurde bei weiten ein besseres Ergebnis erzielt.
Da haben sich die Vertreter der Arbeitnehmer nicht unbedingt groß angestrengt.
Schade!

Dominique am 27. November 2007

Ich würde mich über solch einen Tarifabschluss freuen! Wir Bänker der Genossenschaftsbanken sind seit über eineinhalb Jahren ohne Tarifvertrag! Und kein Ende der tariflosen Zeit in Sicht!

Gewerkschafter am 27. November 2007

Mich würde mal interessieren, wie hoch bei denjenigen, die hier kritisieren, der ver.di-Mitgliedsbeitrag ist und wie viele Kolelginnen und Kolelgen sie im Vorfeld dieses Abschlusses für ver.di als Mitglied geworben haben, um genau das zu verhindern, was sie jetzt beklagen.

Martina am 27. November 2007

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
ich habe in den letzten Wochen in meinem Unternehmen etliche Flugblätter verteilt, gemeinsam mit anderen unzählige Gespräche geführt und wir haben uns mit fast 500 Kolleginnen und Kollegen am Warnstreik in Köln beteiligt. Da haben sich die Vertreter der Arbeinehmer nicht unbedingt angestrengt?
Das sehe ich schon ganz anders.
Habt ihr in euren Unternehmen auch dafür gesorgt, dass es Warnstreiks gab? 500 waren bei uns auf der Strasse - eine Mehrheit hat sich aber entschieden im Unternehmen sitzen zu bleiben und weiter zu arbeiten. Und in vielen Unternehmen ist gar nichts passiert. Die einzige Stärke von verdi ist die Unterstützung aller Kolleginnen und Kollegen. In der Versicherungsbranche ist nur eine Minderheit Gewerkschaftsmitglied. Wäre es eine Mehrheit, dann hätte die Tarifkommission so einen Abschluss nicht unterschrieben, sondern wäre nach Hause gefahren und hätte in dieser Woche zu mehrtägigen Streiks aufgerufen, die den Arbeitgebern dann auch wirklich weh tun würden, weil sie die Läden lahmlegen würden.
Entscheidet Euch, wollt ihr dass das nächste Mal der freie Samstag flöten geht, dann Urlaubs und Weihnachtsgeld usw? Dann schimpft weiter über "die Gewerkschaft" und deren Vertreter - übrigens " die Gewerkschaft, das sind Kolleginnen und Kollegen genau wie ihr.
Wollt ihr das nicht und gute Tarifabschlüsse, dann tut was dafür! Werdet verdi-Mitglied und sorgt dafür, dass beim nächsten Mal mehr - viel mehr - Kolleginnen und Kollegen sich an Aktionen beteiligen.
Ich finde den Abschluss auch nicht zum Jubeln, aber wer was Besseres durchsetzen will, der muss einfach (sorry) den Arsch hochkriegen!

Marc am 29. November 2007

so lange eine deutliche Mehrzahl von Kolleginnen und Kollegen auch zu keiner kleinen Protestaktion zu bewegen ist (mindestens meine Erfahrung) so lange ist die Frage wozu die Arbeitgeberseite überhaupt irgendwas unternehmen soll - womit soll Verdi denn drohen? Was hat Verdi dann in der Hand?

Wenn man einen besseren Tarifvertrag will braucht man einen höheren Organisationsgrad, ehrliche Mitgliedsbeiträge und Protest- und Streikbereitschaft. Eigentlich recht einfach.

Organisationsgrad von 80% und jede Menge Mails an Verdi ja nicht nachzugeben und bei jeder Aktion sind spontan Hunderte aus jeweils allen Niederlassungen und Betrieben mit dabei - dann schaun wir mal was die Verhandlungskommission daraus machen kann.

Peter am 13. Dezember 2007

Liebe Kollegen,

einige von Euch scheinen mit dem Tarifabschluß nicht zufrieden zu sein. Euch möchte ich sagen, daß wir bei einem der größeren Versicherungsmakler seit April 2006 auf einen neuen Tarif warten.

Sicher, unser Arbeitgeber ist nicht tarifgebunden, er richtet sich aber nach dem BVK-Tarif. Und der besteht nun seit fast 2 Jahren unverändert. Leider ist auch nicht zu erkennen, daß es hier irgendwie vorangeht.

Leider muß man eingestehen, daß Verdi hier nicht das Druckmittel des Streikaufrufs hat und insofern eine deutlich schwächere Position gegenüber der Arbeitgeberseite hat.

Das ist viel deprimierender als der Tarifabschluß im Versicherungsgewerbe.

Vertriebspartner §59 am 10. Januar 2008

Aufschwung für Alle?
Ich bin seit zig Jahren gewrkschaftlich "organisiert"?
Außer Beitragsabbuchung, eine Zeitung, welche mein Interesse als Angestellter nach §59 im AD nicht reflektiert!
Gibt es eine Interessenvertretung allein für den "echten" Werbeaussendienst, sprich Vetriebspartner, nicht Fachberater, VL...????
Ich schaue mich gerade um, inwieweit es eine bessere Interessenvertretung in D gibt?

Traute Kletti am 11. Januar 2008

Das ist das Gute bei der Gewerkschaft, da kann ich mich persönlich engagieren, suche mir Gleichgesinnte bzw. sorge dafür, dass weitere § 59-Kollegen in ver.di eintreten und kann dann mit Hilfe eines Hauptamtlichen meine Forderungen bzw. Wünsche aufstellen.
Was Deine Vorstellung einen Hauptamtlichen ver.di-Kollegen für dich "rennen und verhandeln" zu lassen kann nicht erfolgreich sein. Nur Mut - gemeinsam sind wir stark!